随着人工智能技术在职场普及，越来越多员工对自身工作安全表现出前所未有的担忧。一些近期在社交媒体流传的视频显示，部分员工称自己被AI系统自动解雇，这种现象引发广泛关注。在部分公司，AI已被用于筛选员工表现、管理绩效，甚至直接做出裁员决定，员工往往感到过程缺乏透明度，无法与决策者直接沟通。这不仅加剧了对失业的恐惧，还让许多职场人士质疑未来工作环境的人性与公平性。专家指出，尽管目前大规模AI自动裁员现实中还不普遍，但企业在使用新技术取代人工决策时，应加强透明度和沟通以缓解员工焦虑，否则可能引发劳资关系紧张和职场信任危机。
