加拿大重要投资管理组织Securities and Investment Management Association（SIMA）近日发布报告，呼吁政府对本国退休收入制度进行改革，以应对寿命延长、生活成本上升和传统雇主养老金减少的挑战。数据显示，2023年加拿大人的私人储蓄已占退休收入近一半，较2005年的36%大幅提高。SIMA指出，超过六成在职人员缺乏传统职场养老金，退休后依靠CPP和OAS每月领取约2,168加元，难以保障体面生活。
SIMA提出多项政策建议，包括将RRSP强制转为RRIF的最低年龄由71岁延长至73岁，并豁免20万加元以下账户的强制提取要求，以鼓励税延增长。同时，建议撤销投资基金管理费的GST/HST，扩大数字与人工结合的理财咨询覆盖面，以及推动自动为员工注册职场RRSP。SIMA总裁Andy Mitchell表示，RRIF相关政策更改最具可行性，改革将有助于缓解联邦财政压力并促进经济发展。2023年，私人储蓄对GDP贡献约1500亿加元，带来270亿加元税收并节省165亿加元政府补贴支出。Mitchell强调，促进私人储蓄不仅利好公众，也有助于行业发展。